【法定节假日包不包括双休日】在日常生活中，很多人对“法定节假日”和“双休日”的区别存在一定的混淆。尤其是当涉及到调休、请假或安排假期时，很多人会问：“法定节假日包不包括双休日？”本文将对此问题进行简要总结，并通过表格形式清晰展示两者的关系。
一、
法定节假日是指国家法律规定的、全体公民必须放假的节日，如春节、国庆节、元旦等。这些节日是全国性的，具有法律效力，用人单位必须依法安排员工休假，并支付相应的工资。
而双休日（即星期六和星期日）是国家规定的工作时间制度中的一部分，属于每周固定的休息日，不是法定节日，而是基于劳动法规定的一种工作与休息平衡机制。
因此，法定节假日并不包括双休日。两者虽然都是休息时间，但性质不同：一个是特定日期的法定假期，另一个是周期性固定的休息日。
在实际操作中，如果法定节假日与双休日重合，通常会进行调休，以确保员工能够享受完整的假期。例如，春节假期可能包含周末，这时公司可能会调整上班时间，以保证假期长度不变。
二、对比表格
| 项目 | 法定节假日 | 双休日 |
| 定义 | 国家法律规定必须放假的节日 | 每周固定的休息日（周六、周日） |
| 是否固定 | 每年有固定日期（如春节、国庆等） | 每周固定，不随年份变化 |
| 法律依据 | 《全国年节及纪念日放假办法》 | 《劳动法》规定 |
| 是否可调休 | 可根据需要进行调休 | 一般不可调休，为固定休息日 |
| 是否有工资 | 必须支付工资 | 一般不计薪，视公司政策而定 |
| 是否属于假期 | 是 | 否 |
三、结语
了解“法定节假日是否包括双休日”有助于我们在安排工作、请假或调休时更加清晰地掌握相关法规。建议大家在遇到具体问题时，参考最新的法律法规或咨询单位人事部门，以确保自己的权益得到保障。