大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。目标管理法的基本内容，目标管理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、目标管理 (Management by Objectives；MBO)系Peter Drucker于1954年所提出，是一种以建立目标体系为基础的管理程序，特别强调员工与上司共同参与设定具体确实又能客观衡量成果的目标。
2、 MBO系将组织整体目标藉由参与管理，逐层转化为各阶层与各单位的子目标，形成一目标体系，同时以订定的目标做为激励员工的工具，定期回馈上级共同讨论进行绩效评估，是一种完整的规划与控制程序。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
