大家好,小式来为大家解答以上的问题。招聘称考不上本科是智商有问题,公司回应这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、虽然不应该存在这种招聘歧视，但生活中有很多地方都是有这种歧视的。

2、就比如说有的招聘考试中直接列出来了需要本科学历的，那又有什么办法呢？虽然我们一直都在呼吁，不要有这种歧视学历的想法，但是呼吁也没有什么用，该存在的一定会存在，存在也是有存在的道理。

3、面对招聘歧视的时候，虽然内心有很多的不平衡，但是没有什么办法，而且心里面会有很大的打击，当然更多的人面对这种招聘的时候是气愤。

4、学历歧视如果不应该被歧视，甚至说如果不会被歧视的话，那么为什么很多人还要一直考呢？事实证明，在社会当中，学历是一个很大的门槛。

5、即便你是一个有能力的人但是学历这一个门槛就把你拦在门外了，你又用什么来证明自己的能力呢？而且一般的用人单位也是有这样的想法，在他们的脑袋里面学历和能力是成正比的，如果你的能力真的很高的话，为什么还考不上大学呢？他们确实会有这样的想法。

6、就像是热搜话题中的“考不上本科那是智商有问题。

7、”还有一些类似的“不会招收本科以下的。

8、”这就让很多人在找工作的时候屡屡碰壁，碰钉子。

9、因为没有本科的学历甚至更高的学历，他们找不到理想的工作，所以就会一直抱怨：为什么会有这种学历歧视呢？但事实上尽管我们呼吁不要有学历歧视，可是这种现象还是存在的，所以说再多的也没有用，如果你是一个真正有能力的人，那么在哪里都会赚钱的，也不在意别人一两句的评价了，或者说用自己的能力来证明自己。

10、我觉得学历只是一个相当于名字一样的代号，并没有什么实际的用途，一个真正为公司创造价值的人才是最重要的。

11、当然不被歧视的前提是你能为公司创造价值，不管在什么时候都是要提升自己能力的，一味的抱怨显然没有什么用。

12、这个时候一定要严厉的回击对方，而且也希望他们可以擦亮眼睛，同时也希望他们可以提高自己的素质。

13、我们应该进行反击。

14、对于这么侮辱的话，我绝对不会善罢甘休。

15、这一种已经是属于公然的侮辱人格圈了。

16、人不欺我，我不欺负人，既然这种招聘敢这么的大胆放肆地侮辱我们的人格，我们就要强势走最公正的法律途径起诉他。

17、我觉得我们面对这种歧视应该大胆的回应对方，而不是低声下气的接受，毕竟不我们不欠对方任何东西。

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