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1、【法律分析】事业单位的工资福利待遇：事业单位的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

2、而事业单位的工作人员享受国家规定的福利待遇，事业单位也执行国家规定的工时制度和休假制度。

3、事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

4、根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。

5、事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定【法律依据】《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

6、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

7、事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

8、第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

9、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

10、第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

11、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

12、第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

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