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2021-09-11 08:57:49

尽管裁员 市场仍然需要电子交易员工

Riversdale Consulting电子、算法和程序交易市场主管兼专家马库斯纽曼表示,尽管许多买家和卖家都在裁员,但对电子交易专业知识的需求保持稳定。

他说:“尽管市场情况如此,电子交易的招聘市场仍然活跃。“我认为2009年电子交易领域将继续需要大量人才。”

纽曼表示,需求持续的部分原因是近期投资银行的大量并购。银行在通过大规模电子交易收购竞争对手时,并不总是有足够的员工为新购买的订单流服务,因为被收购银行的员工可能在合并期间离开了不确定期。由于合并公司的交易系统是一体化的,可能还需要技术人员。

此外,规模较小的经纪商正在寻求建立电子交易业务或加强现有业务,以改进其服务产品,并与规模较大的竞争对手进行更有效的竞争。

纽曼表示,DMA/算法销售经销商尤其需要在一级经纪商中留住客户。“这些交易者提供市场色彩、执行和算法咨询,在大多数情况下提供执行能力,”他说。“这些技能,加上良好的算法知识以及随后随着时间的推移发展的客户关系,使它们成为越来越重要的商品。”

纽曼还预测,具有智能订单路由、多边交易设施/暗池市场和交易成本分析经验的员工,以及在股票(尤其是衍生品)以外的资产类别具有电子交易专长的员工的需求将会增加。但随着对DMA/算法人才需求的增长,他预计风险项目交易专业人才的需求会下降。“随着这两个领域不可避免地越来越近,“将会有进一步的裁员,”他补充道。

特别是,较小的经纪人可能会受益,因为他们的一些较大的竞争对手继续裁员。纽曼说:“许多规模较小的卖方公司将使用有经验的候选人进入市场,这在过去可能是不可用的。他补充称,大公司的裁员将来自“裁员、交易对手风险变化导致的客户迁移、优质服务脱媒和奖金减少”。

较大公司的影响也可能为资产管理公司提供机会,将卖方的电子交易专业知识添加到他们的交易柜台。然而,尽管纽曼开始看到从买卖到购买的转变,但他表示,这并不像一些人预期的那样明显。他说:“就技术而言,大多数买家落后于卖家,很难赶上。“如果你从卖家那里雇佣了一个大型电子交易主管,你需要很高的预算来匹配。这不仅仅是雇佣这个人——你需要技术、基础设施、人力资源和支持来让他完成工作。”

尽管如此,纽曼说,一些较大的买方公司已经挖出了大卖家的名字来运营他们的集中交易柜台。他说:“买方在发展自身执行能力的同时,更积极地维护经纪人关系。“交易环境正在发生变化,我想象其他人在追逐和追随诉讼。注意这个空间。”