大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。费德勒模型的应用案例，费德勒模型的主要内容很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、费德勒的权变模型(Fiedler contingency model)是指，有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的程度。
2、该模型基于 这样的前提假设：在不同类型的情境中，总有某种领导风格最为有效。
3、这一理论的关键在于道德界定领导风格的不同以及不同的情境类型，然后建立领导风格与情境 的恰当组合。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
