大家好,小豆来为大家解答以上的问题。消极怠工是什么意思，消极怠工这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、首先，遇事不要只想着开除，看来你的管理经验还很不够。

2、当部门员工有消极怠工的情况时，首先采取的措施应该是进行告诫，同时加强奖惩力度和辅以相应的培训。

3、这样把员工的收入和表现拉开了档次，表现好的收入高、自然会听你的；表现差的收入低、你可以在帮扶一下，给一次机会，如还不能达标，那就实行末位淘汰制。

4、员工中树立自己的威信很重要。

5、对于挑刺、捣蛋的员工，首先要把他捣乱的环境去除掉，孤立他，最后你怎么处理，也不会有人帮他的。

6、就他一人，怎么报复你？因为那样就表明帮他的人一样是笨蛋。

7、制造舆论和心理环境（奖勤罚懒）是管理部门的辅助手段。

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