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1、员工持股很多企业对于员工股权激励的方式都会所不同，尤其是在企业尚未上市之前，很多公司都会设立特别的股权激励模式，将公司百分之十到百分之十五的股权由核心员工来掌控。

2、而一般情况下很多公司都会通过建立有限公司或者有限合伙企业的方式，让新建的有限合伙公司来持有员工激烈的股权。

3、这种持股平台使得公司实际控制人作为合作企业的GP，而股权激励对象作为合伙企业的LP.让该合伙企业来持有员工激励的股权，一般来说建议这种员工持股平台的最佳时机是公司进行股份制改制或者上市之前的时点，具体可以根据公司的实际战略需求来决定，目前艾德权程能够帮助公司建立员工持股平台时提供综合性的服务。

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