大家好，精选小编来为大家解答以上问题。销售人员的培训内容有哪些，销售人员的培训很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 每个销售人员都有自己的优点和缺点。有些销售人员可能非常擅长销售某种产品，而另一些销售人员则擅长与某种类型的客户打交道。如果忽略了这些差异，就无法发挥销售人员的最大潜能，甚至达不到销售目标，挫伤他们的积极性。

2、 评估技能、知识、兴趣等。并与他们一对一地讨论下个月的销售目标。

3、 让销售人员知道公司的整体目标，这样他们才会明白自己的工作在公司整体规划中占据什么位置。

4、 每月一次，与销售人员会面(至少通过电话)。时间不要太长，每次5-10分钟就够了。

5、 以感谢开始对话，感谢销售人员对公司的贡献。接下来，回顾上个月的销售结果，并询问销售人员他们对这个数字是否满意。然后问他们，如果你再给他们一次机会

6、 机会，他们是否会做出其他努力。通常，你和你的销售人员会得到相当有创意的答案。根据这些答案，计划下一个目标。

7、 让销售人员设定自己的目标。询问销售人员他们未来6个月的计划。然后把目标细化到每个月。如果销售人员认为这样的目标是合理的，可以实现的，那就让他们尽最大努力实现自己给自己定下的目标。

8、 谈话以激励结束。告诉销售人员，如果成功完成任务，他们将获得什么奖励或晋升。

9、 目标确定后，记得问问销售人员是否需要产品知识、销售技巧等方面的帮助。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。